Vacature: Voorzitter Hoofdpijn Alliantie

Kernverantwoordelijkheden:

1. Strategisch leiderschap: U ontwikkelt, in samenwerking met de bestuurders van de aangesloten organisaties, een strategische koers om de vier hoofddoelstellingen van de alliantie te realiseren.
2. Belangenbehartiging: U treedt op als boegbeeld en pleitbezorger voor de positie van hoofdpijnpatiënten in het publieke domein, de zorgsector en bij beleidsmakers.
3. Netwerkvorming: U bouwt en onderhoudt een effectief netwerk van medische professionals, patiëntenverenigingen, kennisinstellingen, verzekeraars, werkgevers en andere relevante stakeholders.
4. Agendasetting: U plaatst het belang van goede hoofdpijnzorg op de maatschappelijke en politieke agenda.
5. Fondsenwerving: U zet zich actief in voor het werven van financiële middelen om wetenschappelijk onderzoek naar hoofdpijnaandoeningen te stimuleren.


Functie-eisen:

Kennis en ervaring

  • Aantoonbare kennis van en/of ervaring met de gezondheidszorg in Nederland
  • Affiniteit met neurologische aandoeningen, bij voorkeur hoofdpijnproblematiek
  • Ervaring met bestuurlijke verantwoordelijkheden op strategisch niveau
  • Netwerk in de zorgsector en/of bij relevante beleidsmakers
  • Bewezen ervaring met of affiniteit voor fondsenwerving en het aanboren van financieringsbronnen
  • Bereidheid zich in te zetten voor een maatschappelijk relevante functie zonder financiële vergoeding

Competenties

  • Verbindend leiderschap: in staat om uiteenlopende belangen samen te brengen
  • Strategisch inzicht: vermogen om lange termijnperspectief te combineren met praktische stappen
  • Communicatief sterk: in staat om complexe medische problematiek begrijpelijk te presenteren
  • Resultaatgericht: focus op concrete verbetering van de hoofdpijnzorg
  • Empathisch vermogen: begrip voor de impact van hoofdpijn op het dagelijks leven
  • Ondernemend: vaardig in het identificeren en benutten van kansen voor fondsenwerving

Persoonlijkheidskenmerken

  • Intrinsiek gemotiveerd om het stigma rond hoofdpijnaandoeningen te doorbreken
  • Authentiek en geloofwaardig in de vertegenwoordiging van patiëntenbelangen
  • Diplomatiek in het omgaan met verschillende perspectieven en belangen
  • Inspirerend voor zowel professionals als patiënten
  • Maatschappelijk betrokken en bereid tot onbezoldigd vrijwilligerswerk op hoog niveau
  • Overtuigingskracht om potentiële financiers te enthousiasmeren voor hoofdpijnonderzoek

Wat biedt de Hoofdpijn Alliantie

  • De kans om wezenlijk bij te dragen aan de verbetering van zorg voor miljoenen Nederlanders
  • Een platform om het maatschappelijk bewustzijn over hoofdpijnaandoeningen te vergroten
  • Samenwerking met toonaangevende organisaties en experts op het gebied van hoofdpijnzorg
  • De mogelijkheid om een betekenisvolle maatschappelijke bijdrage te leveren
  • Netwerkmogelijkheden binnen de gezondheidszorg en aanpalende sectoren

Inzet en tijdsbesteding

  • Een tijdsinvestering van gemiddeld 8 uur per maand (onbezoldigd)
  • Voorzitterschap van bestuursvergaderingen (frequentie: 8 per jaar)
  • Vertegenwoordiging bij relevante externe bijeenkomsten en events
  • Looptijd van de benoeming: 4 jaar met mogelijkheid tot verlenging
  • Aantreden: najaar 2025 (in overleg met de huidige voorzitter)

Reageren?
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan een per e-mail naar bestuur@hoofdpijnalliantie.nl. Voor vragen kun je ook via dit adres contact met ons opnemen. We kijken uit naar uw bericht.

Nieuwsbrief

Meld je aan om voortaan de nieuwsbrief te krijgen.

Inschrijven nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

naar
boven